금융‧은행 산업이 빠르게 변하고 있습니다. 이같은 변화에는 디지털 전환·글로벌 확장 등 내부 목표는 물론, 주요국 금리인상 등 외부 요인도 영향을 끼칩니다. 업계 내에선 횡령, 채용 비리와 같은 다양한 사건들도 발생합니다. 다방면의 취재 중 알게 된 흥미로운 ‘금융 은행 동향’을 ‘김윤주의 금은동’ 코너를 통해 전달합니다. 기업의 신년사에는 지
은행권이 고금리 시기 ‘이자 장사’로 돈을 벌어들이고 성과급 잔치를 벌인다는 비판에 희망퇴직 조건을 예년보다 대폭 축소한 것으로 나타났다. 지난해 임금의 400%까지 나눠줬던 직원 성과급도 올해에는 규모를 축소하는 분위기다.31일 은행권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 모두 희망퇴직 조건이 1년 전보다 나빠졌다.국민은행은
‘고금리 이자이익’을 챙기는 은행권에 대한 비판론이 커지면서 잠잠했던 ‘횡재세’가 다시 정치권 테이블 위로 올라왔다. 아예 세금을 물려 이익을 징수하자는 주장이다. 전문가들은 대체로 횡재세를 두고 ‘요점을 잘못 짚은 방안’이라고 지적했다. 고금리 시대에서 과점을 형성한 은행권 구조나 높은 변동금리 비중을 낮춰야 문제가 해결될 일이라고
지난해 실적 부진에도 성과급 지급 규모를 늘려 빈축을 샀던 증권사들이 올해에는 허리띠를 졸라 맬 것으로 보인다. 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 부실화에 따른 대규모 충당금 적립과 금융당국의 압박에 따라 예년과 같은 수준을 유지하기는 어려울 것이란 전망이다. 30일 금융투자업계에 따르면 주요 증권사들을 중심으로 연말 성과급을 기대하기 어렵다는 얘기가 나오고 있다
주식 시장에선 오가는 돈 만큼이나 수없이 많은 뉴스가 생겨납니다. 한국의 월스트리트, 대한민국 금융의 중심인 여의도 증권가와 코스피·코스닥 시장의 2400여개 상장사들이 그 주인공입니다. ‘허지은의 주스통’(주식·스톡·통신)에서 국내 증시와 금융투자업계 안팎의 다양한 소식을 전달합니다. “(받은글) ○○증권 40% 감원 (통보완료), ◇◇증권 1
희망퇴직금 산정을 두고 은행권 고민이 깊어지고 있다. 정부의 ‘이자잔치’ 비난이 거센 상황에서 3억~4억원에 달하는 퇴직금을 계속 지급할 경우 ‘돈 잔치’ 비난을 피하기 어려워서다. 하지만 정부 입김에 퇴직금 규모를 줄일 경우 희망퇴직자가 줄어 은행권 인력조정이 어려워질 수 있다. 이러면 신규 채용이 어려워지는 부작용이 생길 수 있어 은행권 우려가
‘횡재세’ 도입 목소리가 은행권서 논란이 되고 있다. 정치권에서 은행들이 고통분담을 위한 상생을 넘어 세금을 통한 이익 분배를 해야 한다고 목소리를 키우고 있어서다. 전문가들 사이에서도 ‘도가 지나치다’는 주장과 ‘횡재세도 대안이 된다’는 의견으로 나뉘고 있다. 야당은 “횡재세 도입” 주장, 대통령은 “이자장사” 비판13일 금융
초대형 투자은행(IB)는 ‘한국판 골드만삭스’ 육성을 목표로 도입됐다. 2011년 첫 논의를 시작한 이후 6년만인 지난 2017년 11월 5개 증권사가 초대형IB로 지정됐다. 이후 6년의 시간이 지났다. 국내 초대형IB 증권사들은 국내 시장에서 몸집을 키우는데 성공했다. 그러나 여전히 해외 시장에선 두각을 드러내지 못 해 본연의 취지를 무색하게 한다는 지적이 나온다. 금융당국은
대형 증권사 9곳이 최근 4년간 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 담당 임직원에게 지급한 성과급이 8500억원을 넘는 것으로 조사됐다. 22일 국회 정무위원회 소속 이용우 더불어민주당 의원이 금융감독원으로부터 제출받은 자료에 따르면 메리츠·한국투자·미래에셋·KB·키움·NH투자·신한투자·삼성·하나증권 등 9개사가 2019년부터 2022년까지 4년
증권회사를 비롯한 금융권의 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 부실 우려가 커지고 있는 가운데, PF 담당 임직원들이 ‘성과급 잔치를 벌인 것이 아니냐’는 비판이 제기된다. 이 중 위험관리를 제대로 하지 못해 정부 지원을 받은 증권사에서도 해당 부서 임직원들에게 지급한 성과보수가 상당액으로 나타났다. 더욱이 증권사의 PF 관련 임직원의 성과급은 장기성과에 연동돼
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